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Psychologische Mitarbeiterberatung für Unternehmen

Unternehmenserfolg beginnt mit starken Mitarbeitenden.

Niemand hängt sein Privatleben morgens mit der Jacke an der Garderobe auf.

Familiäre Sorgen kommen mit an den Arbeitsplatz, und beruflicher Druck

begleitet viele Menschen bis in den Feierabend.

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Mit psychologischer Mitarbeiterberatung schaffen Sie eine neutrale, externe Anlaufstelle und unterstützen die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Ich begleite Mitarbeitende und Führungskräfte in vertraulichen Einzelgesprächen – online per Video.

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Als Betriebswirtin kenne ich Leistungsdruck, Zielvorgaben und betriebliche Abläufe aus über zwanzig Jahren Tätigkeit in international agierenden Unternehmen.

Worum es in den Gesprächen gehen kann

Mal geht es um Stress und Überlastung, um Kommunikation und Konflikte im Team, um Führungsverantwortung oder Veränderungen im Unternehmen. Mal um Selbstzweifel, familiäre Sorgen oder persönliche Umbrüche. Häufig hängt beides zusammen.

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In den Gesprächen ordnen wir, was belastet, und entwickeln nächste Schritte, die zur jeweiligen Person und ihrem Alltag passen. Das kann Mitarbeitende und Führungskräfte im Umgang mit schwierigen Situationen stärken und die Zusammenarbeit im Unternehmen erleichtern.

Individuell vereinbart und vertraulich

Sie beauftragen und finanzieren das Angebot. Umfang, Zugang und Abrechnung vereinbaren wir individuell. Auch ob die Gespräche während der Arbeitszeit stattfinden, stimmen wir gemeinsam ab.

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Im Mittelpunkt stehen Einzelgespräche. Auf Anfrage entwickle ich ergänzende Gruppenangebote, beispielsweise zur Stressbewältigung mit Entspannungs- und Achtsamkeitsübungen. Auch ein Persönlichkeitsprofil nach MASTER TYPO 3® ist nach Absprache möglich.

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Die Nutzung ist freiwillig. Ihre Mitarbeitenden bestimmen ihre Themen selbst. Inhalte der Einzelgespräche werden nicht an Ihr Unternehmen weitergegeben.

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In einem kostenfreien, unverbindlichen Gespräch klären wir Ihren Bedarf. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot mit Inhalten, Umfang und organisatorischem Rahmen.

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